BEM-VINDO À ERA DA INTELIGÊNCIA QUE AGE
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A nova energia que moverá o futuro é humana
A nova energia que moverá o futuro é humana
Como o avanço da IA redefine os desafios de liderar, desenvolver pessoas e construir relações de confiança
Como o avanço da IA redefine os desafios de liderar, desenvolver pessoas e construir relações de confiança
Cobertura jornalística do CONARH 2026
Baixe a cobertura do CONARH 2026 agora!
Você está fornecendo o seu consentimento para a LG lugar de gente para que possamos enviar comunicações de marketing. Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento. Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.
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Uma curadoria feita por quem acompanha de perto as grandes discussões de RH
Uma curadoria feita por quem acompanha de perto as grandes discussões de RH
O e-book foi produzido a partir da cobertura jornalística de Caroline Marino e Michele Loureiro no evento CONARH 2026, reunindo insights, falas e leituras estratégicas sobre os temas que devem influenciar a gestão de pessoas.
Caroline Marino
Caroline Marino é jornalista especializada em carreira, RH e negócios. Em mais de 20 anos de profissão, fez do mundo do trabalho um de seus principais campos de cobertura com a abordagem de temas que vão de gestão de pessoas e inovação às mudanças nas relações profissionais. Já passou pelas redações de Melhor – Gestão de Pessoas, Cosmopolitan e Você S/A e tem reportagens publicadas em veículos como Você RH, Época Negócios, Valor Econômico, Exame e UOL. Também é coautora de O mundo (quase) secreto das startups.
Michele Loureiro
Michele Loureiro é jornalista há 20 anos e acompanha de perto as transformações no mundo do trabalho, da liderança e da gestão de pessoas. Especializada em negócios e carreira, traduz tendências e mudanças nas organizações em histórias sobre quem está por trás delas. Ao longo da carreira, passou por grandes redações como Exame e Você S/A e escreve para veículos como Infomoney, Valor Econômico, Veja e Época Negócios.
Uma curadoria feita por quem acompanha de perto as grandes discussões de RH
O e-book foi produzido a partir da cobertura jornalística de Caroline Marino e Michele Loureiro no evento CONARH 2026, reunindo insights, falas e leituras estratégicas sobre os temas que devem influenciar a gestão de pessoas.
Caroline Marino
Caroline Marino é jornalista especializada em carreira, RH e negócios. Em mais de 20 anos de profissão, fez do mundo do trabalho um de seus principais campos de cobertura com a abordagem de temas que vão de gestão de pessoas e inovação às mudanças nas relações profissionais. Já passou pelas redações de Melhor – Gestão de Pessoas, Cosmopolitan e Você S/A e tem reportagens publicadas em veículos como Você RH, Época Negócios, Valor Econômico, Exame e UOL. Também é coautora de O mundo (quase) secreto das startups.
Michele Loureiro
Michele Loureiro é jornalista há 20 anos e acompanha de perto as transformações no mundo do trabalho, da liderança e da gestão de pessoas. Especializada em negócios e carreira, traduz tendências e mudanças nas organizações em histórias sobre quem está por trás delas. Ao longo da carreira, passou por grandes redações como Exame e Você S/A e escreve para veículos como Infomoney, Valor Econômico, Veja e Época Negócios.
As vozes do RH na era da Inteligência que Age
Insights de executivos que discutem como IA, liderança, confiança e cultura estão redefinindo a gestão de pessoas.
Romeo Romulo Ruggiero
Romeo Romulo Ruggiero
Diretor de Remuneração & Benefícios
Diretor de Remuneração & Benefícios
Renata Del Bove
Renata Del Bove
VP de RH, Comunicação e Sustentabilidade
VP de RH, Comunicação e Sustentabilidade
Mayara Lellis Lima
Mayara Lellis Lima
Consultora de Gente e Gestão
Consultora de Gente e Gestão
Maria Paula B. Oliveira
Maria Paula B. Oliveira
Diretora de Gente, Jurídico e Compliance
Diretora de Gente, Jurídico e Compliance
Richard Barrett
Richard Barrett
Fundador
Fundador
Adriano Lima
Adriano Lima
Coach Executivo e Colunista
Coach Executivo e Colunista
As vozes do RH na era da Inteligência que Age
Insights de executivos que discutem como IA, liderança, confiança e cultura estão redefinindo a gestão de pessoas.
Romeo Romulo Ruggiero
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Mayara Lellis Lima
Consultora de Gente e Gestão
Maria Paula B. Oliveira
Diretora de Gente, Jurídico e Compliance
Richard Barrett
Fundador
Adriano Lima
Coach Executivo e Colunista
A IA já mudou o trabalho.
Agora, o desafio é decidir melhor
A tecnologia ganha espaço na execução operacional. Mas contexto, julgamento, confiança e responsabilidade continuam sendo humanos.
Este material reúne dados, provocações e tendências do CONARH 2026 para ajudar líderes de RH a entender o que muda na gestão quando a inteligência artificial passa a agir e as pessoas passam a decidir com mais clareza.
Entenda como IA, liderança e cultura se conectam à realidade das organizações.
Acesse reflexões de especialistas, executivos e referências em gestão de pessoas.
Explore uma leitura analítica sobre os temas que devem orientar o RH nos próximos anos.
Veja por que a vantagem competitiva não está só na tecnologia, mas em como as pessoas escolhem usá-la.
A IA já mudou o trabalho.
Agora, o desafio é decidir melhor
A tecnologia ganha espaço na execução operacional. Mas contexto, julgamento, confiança e
responsabilidade continuam sendo humanos.
Este e-book reúne dados, provocações e tendências do CONARH 2026 para ajudar líderes de RH a entender o que muda na gestão quando a inteligência artificial passa a agir e as pessoas passam a decidir com mais clareza.
Entenda como IA, liderança e cultura se conectam à realidade das organizações.
Acesse reflexões de especialistas, executivos e referências em gestão de pessoas.
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Veja por que a vantagem competitiva não está só na tecnologia, mas em como as pessoas escolhem usá-la.
Leve para a sua empresa os insights que estão moldando o futuro do RH
Leve para a sua empresa os insights que estão moldando o futuro do RH
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A era da inteligência artificial não tira as pessoas do centro. Ela redefine o que deve ser executado pela tecnologia e o que precisa continuar sendo decidido por humanos.
A era da inteligência artificial não tira as pessoas do centro. Ela redefine o que deve ser executado pela tecnologia e o que precisa continuar sendo decidido por humanos.
A era da inteligência artificial não tira as pessoas do centro. Ela redefine o que deve ser executado pela tecnologia e o que precisa continuar sendo decidido por humanos.
Inteligência que Age é tecnologia executando o operacional para que pessoas tenham mais contexto, clareza e responsabilidade nas decisões.
Inteligência que Age é tecnologia executando o operacional para que pessoas tenham mais contexto, clareza e responsabilidade nas decisões.
No e-book, você encontra uma leitura estratégica sobre os temas que atravessaram o CONARH 2026: inteligência artificial, liderança, confiança, saúde social, cultura e vantagem humana.
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© 2025 LG lugar de gente. Todos os direitos reservados.
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