Avaliação de desempenho | LG lugar de gente

Avaliação de desempenho: do planejamento ao PDI, na prática

Transforme a avaliação de desempenho em uma ferramenta contínua de desenvolvimento, engajamento e resultados.

Um guia completo para planejar, executar feedbacks estratégicos e tirar o PDI do papel.

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Para o RH ganhar direção no desenvolvimento

Quando a gestão de performance vira etapa de calendário, o RH perde força para orientar evolução. A participação cai, os feedbacks ficam superficiais e os planos de desenvolvimento não ganham tração.

Segundo o HR Strategy 2025, apenas 47% das empresas reconhecem talentos com base em competências e 69% apontam sucessão e carreira como desafios críticos.

Este guia entrega um caminho prático para dar clareza ao processo, engajar líderes e transformar avaliações em decisões melhores para pessoas e negócios.

Segundo o HR Strategy 2025, apenas 47% das empresas reconhecem talentos com base em competências e 69% apontam sucessão e carreira como desafios críticos.

Este guia entrega um caminho prático para dar clareza ao processo, engajar líderes e transformar avaliações em decisões melhores para pessoas e negócios.

O que você vai aprender neste material

Planejamento com critérios e alinhamento ao negócio

Modelos 90º, 180º, 360º, OKRs e híbridos, com critérios de escolha

Ações para aumentar adesão e usar tecnologia com inteligência

Feedbacks e conversas mais produtivas com lideranças

PDIs aplicáveis, conectados à carreira e sucessão

Checklist final para apoiar implementação e evolução

Modelos de feedback na prática, como SBI e feedforward

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Dê mais clareza ao processo de avaliação

Uma boa condução fortalece lideranças, desenvolve talentos e sustenta decisões mais estratégicas no RH.

Baixe o guia e tenha um método prático para sair do modelo burocrático e aplicar uma dinâmica contínua, estruturada e orientada a resultados para as pessoas e para o negócio.

Você ainda conta com checklist final e modelos práticos de feedback para aplicar.

Uma boa condução fortalece lideranças, desenvolve talentos e sustenta decisões mais estratégicas no RH.

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Com 40 anos de atuação, a LG lugar de gente é a maior HR Tech do Brasil e apoia mais de 2 mil empresas a evoluir a gestão de pessoas do operacional ao estratégico.

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