Sua defesa trabalhista
Sua defesa trabalhista
começa antes do jurídico cobrar
começa antes do jurídico cobrar
começa antes do jurídico cobrar
O JurídicoAI inicia a defesa trabalhista com base em dados reais e a empresa consegue acompanhar em uma única plataforma indicadores sobre passivo trabalhista, áreas de risco e pedidos mais onerosos.
O JurídicoAI inicia a defesa trabalhista com base em dados reais e a empresa consegue acompanhar em uma única plataforma indicadores sobre passivo trabalhista, áreas de risco e pedidos mais onerosos.
O JurídicoAI inicia a defesa trabalhista com base em dados reais e a empresa consegue acompanhar em uma única plataforma indicadores sobre passivo trabalhista, áreas de risco e pedidos mais onerosos.
Veja em 30 minutos como funciona
Veja em 30 minutos como funciona
Você está fornecendo o seu consentimento para a LG lugar de gente para que possamos enviar comunicações de marketing. Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento. Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.
Você está fornecendo o seu consentimento para a LG lugar de gente para que possamos enviar comunicações de marketing. Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento. Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.
A defesa trabalhista virou uma corrida contra o tempo para o RH
A defesa trabalhista virou uma corrida contra o tempo para o RH
A defesa trabalhista virou uma corrida contra o tempo para o RH
Cenário atual:
Cenário atual:
Cenário atual:
Prazo curto, busca longa
O processo entra, o jurídico cobra e o RH precisa localizar documentos trabalhistas em sistemas, pastas e e-mails diferentes.
Prazo curto, busca longa
O processo entra, o jurídico cobra e o RH precisa localizar documentos trabalhistas em sistemas, pastas e e-mails diferentes.
Duas áreas, um gargalo
O jurídico depende do RH para começar. O RH depende de clareza sobre o que enviar. O resultado é cobrança, retrabalho e desgaste entre áreas.
Duas áreas, um gargalo
O jurídico depende do RH para começar. O RH depende de clareza sobre o que enviar. O resultado é cobrança, retrabalho e desgaste entre áreas.
Processo por processo, sem visão do todo
Cada reclamação é tratada de forma isolada. A empresa responde, mas não entende quais áreas, gestores ou tipos de pedido estão gerando mais passivo.
Processo por processo, sem visão do todo
Cada reclamação é tratada de forma isolada. A empresa responde, mas não entende quais áreas, gestores ou tipos de pedido estão gerando mais passivo.
Com o JurídicoAI, quando o processo entra, o RH já está um passo à frente
Com o JurídicoAI, quando o processo entra, o RH já está um passo à frente
Com o JurídicoAI, quando o processo entra, o RH já está um passo à frente
Três etapas que conectam RH e jurídico em um processo integrado.
Três etapas que conectam RH e jurídico em um processo integrado.
Três etapas que conectam RH e jurídico em um processo integrado.
Distribuição
01
O processo é identificado
Assim que a reclamação é distribuída, a integração reconhece o processo automaticamente.
Distribuição
01
O processo é identificado
Assim que a reclamação é distribuída, a integração reconhece o processo automaticamente.
Documentos
02
O RH recebe a lista exata
Os documentos necessários para a defesa aparecem direto no painel da LG lugar de gente.
Documentos
02
O RH recebe a lista exata
Os documentos necessários para a defesa aparecem direto no painel da LG lugar de gente.
Dados ao jurídico
03
Os dados chegam ao jurídico
Cadastro, holerite, ponto e contratos saem automaticamente da LG lugar de gente para o JurídicoAI. A defesa tem tudo que precisa.
Dados ao jurídico
03
Os dados chegam ao jurídico
Cadastro, holerite, ponto e contratos saem automaticamente da LG lugar de gente para o JurídicoAI. A defesa tem tudo que precisa.
Um fluxo integrado entre RH e jurídico que vai além da IA jurídica
Um fluxo integrado entre RH e jurídico que vai além da IA jurídica
Um fluxo integrado entre RH e jurídico que vai além da IA jurídica
A maioria das ferramentas de IA jurídica gera peças a partir de um upload. O JurídicoAI trabalha diferente: ele acessa os dados reais da sua empresa e constrói uma defesa conectada à realidade do seu negócio.
Isso significa que holerite, ponto, contrato e histórico do colaborador já estão disponíveis no momento certo, sem que o RH precise parar para localizar, anexar ou enviar nada manualmente.
O jurídico recebe o que precisa e a defesa começa.
A maioria das ferramentas de IA jurídica gera peças a partir de um upload. O JurídicoAI trabalha diferente: ele acessa os dados reais da sua empresa e constrói uma defesa conectada à realidade do seu negócio.
Isso significa que holerite, ponto, contrato e histórico do colaborador já estão disponíveis no momento certo, sem que o RH precise parar para localizar, anexar ou enviar nada manualmente.
O jurídico recebe o que precisa e a defesa começa.
Menos retrabalho para o RH e defesas mais robustas para o jurídico
Menos retrabalho para o RH e defesas mais robustas para o jurídico
Menos retrabalho para o RH e defesas mais robustas para o jurídico
Para o RH
Para o RH
Antecedência, organização e controle.
Antecedência, organização e controle.
A lista de documentos chega na hora certa
Os dados seguem direto para o JurídicoAI
Os documentos são anexados dentro da própria plataforma
Visibilidade sobre as áreas que geram mais passivo
Para o jurídico
Para o jurídico
Defesas mais rápidas e mais robustas.
Defesas mais rápidas e mais robustas.
Defesa construída com dados reais da empresa
Acesso imediato aos documentos sem esperar o RH
Menos cobrança de documentos, mais estratégia
Inteligência para antecipar os próximos processos
Cada processo vira inteligência para prevenir o próximo
Cada processo vira inteligência para prevenir o próximo
Cada processo vira inteligência para prevenir o próximo
A integração não apenas responde a reclamações. Ela estrutura dados sobre setores, unidades, gestores e tipos de pedido para que sua empresa identifique e reduza o passivo trabalhista.
Inteligência por setor
Identifique quais áreas da empresa concentram mais reclamações trabalhistas.
Pedidos mais onerosos
Saiba quais tipos de pedido geram mais passivo e priorize ações preventivas.
Risco por unidade
Visualize o desempenho de cada unidade e tome decisões com base em dados reais.
Distribuição
Comercial / Vendas
47%
Operações
22%
Logística
18%
Administrativo
13%
Inteligência por setor
Identifique quais áreas da empresa concentram mais reclamações trabalhistas.
Pedidos mais onerosos
Saiba quais tipos de pedido geram mais passivo e priorize ações preventivas.
Risco por unidade
Visualize o desempenho de cada unidade e tome decisões com base em dados reais.
Distribuição
Comercial / Vendas
47%
Operações
22%
Logística
18%
Administrativo
13%
Inteligência por setor
Identifique quais áreas da empresa concentram mais reclamações trabalhistas.
Distribuição
Comercial / Vendas
47%
Operações
22%
Logística
18%
Administrativo
13%
Pedidos mais onerosos
Saiba quais tipos de pedido geram mais passivo e priorize ações preventivas.
top 5 - últimos 12 meses
R$ 2,4M
Horas extras
Intervalo intrajornada
R$ 1.5M
Equiparação salarial
R$ 1.1M
Dano moral
R$ 720K
Adicionais
R$ 410K
Risco por unidade
Visualize o desempenho de cada unidade e tome decisões com base em dados reais.
concentração geográfica
SP Centro
+11 vs. RJ Barra
38
RJ
Barra
27
MG
BH
21
SP
ABC
18
PR
Curitiba
14
O RH continua na LG lugar de gente, o JurídicoAI faz o resto
O RH continua na LG lugar de gente, o JurídicoAI faz o resto
O RH continua na LG lugar de gente, o JurídicoAI faz o resto
Sem migração, sem nova ferramenta, sem curva de aprendizado. Os dados da sua empresa permanecem sob a infraestrutura da LG lugar de gente, com acesso controlado, permissões definidas e em conformidade com a LGPD.
LG lugar de gente
Sistema de gestão de pessoas
Cadastro
Holerite
Ponto eletrônico
Distribuição de processo
JurídicoAI
Defesa trabalhista com IA
Análise com IA
Estratégia de defesa
Geração de defesa automatizada
Painel de risco
© 2026 LG lugar de gente. Todos os direitos reservados.