E-BOOK GRATUITO · GESTÃO DE ESCALA EFICIENTE

O custo de pessoal não precisa crescer junto com a escala 5x2

A redistribuição inteligente dos turnos resolve o que parece impossível: mais gente nos momentos de pico de movimento, menos hora extra e a mesma folha no fim do mês.

A atualização da NR01 tornou os riscos psicossociais uma obrigação legal e quem não estruturar seus treinamentos agora está exposto a riscos trabalhistas reais.

Neste webinar, LG lugar de gente e FAP Online mostram como agir com eficiência e em conformidade com a legislação.

Baixar o e-book

Você está fornecendo o seu consentimento para a LG lugar de gente para que possamos enviar comunicações de marketing. Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento. Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.

11 capítulos que preparam sua operação para a mudança

Da matemática da redistribuição ao roteiro de implementação, com dados de centenas de operações varejistas.

Como redistribuir os turnos para ter mais gente no pico com a mesma equipe

Os 5 gargalos de quem ainda monta escala no Excel

O que a CLT já exige hoje e o que a PEC coloca em discussão

O roteiro de implementação em fases, do diagnóstico ao rollout

Como traduzir a escala em linguagem financeira para a diretoria

O que muda para RH, DP e jurídico com a gestão inteligente de escala

Tudo que você precisa saber antes de migrar a escala

Como a 5x2 cabe na equipe atual

A matemática da redistribuição inteligente: por que o custo não precisa subir quando os turnos são distribuídos com base na demanda real.

Como a 5x2 cabe na equipe atual

A matemática da redistribuição inteligente: por que o custo não precisa subir quando os turnos são distribuídos com base na demanda real.

O que trava quem opera sem WFM

Os cinco pontos que se reforçam quando a escala é montada na planilha, do tempo perdido pelo gerente ao passivo que aparece anos depois.

O que trava quem opera sem WFM

Os cinco pontos que se reforçam quando a escala é montada na planilha, do tempo perdido pelo gerente ao passivo que aparece anos depois.

Como implementar passo a passo

As fases de diagnóstico, configuração, piloto e rollout, com o checklist do que organizar antes de começar.

Como implementar passo a passo

As fases de diagnóstico, configuração, piloto e rollout, com o checklist do que organizar antes de começar.

Baixar Ebook

Feito para quem decide e opera a escala

RH, operações, DP e jurídico em um material que fala a mesma língua de cada área.

RH estratégico

Define os parâmetros e as metas de qualidade da escala.

Operações

Alinha a equipe à curva real de demanda.

Departamento Pessoal

Fecha a folha com menos divergência e retrabalho de ponto.

Jurídico Trabalhista

Atua de forma preventiva na conformidade da jornada.

Quem chega preparado à 5x2 faz a transição no prazo, com controle e sem imprevisto

A transição planejada é feita com a mesma equipe e sem impacto no nível de serviço. Quem espera a obrigatoriedade chegar paga mais caro pela mudança.

Baixar o material agora

Desenvolvido por referências em gestão de pessoas e escala

LG lugar de gente

A maior HR Tech do Brasil, com 40 anos de experiência em soluções para gestão de pessoas, atende mais de 5 mil empresas e processa mais de R$ 90 bilhões em folha de pagamento por ano.

Moavi

Especialista em Workforce Management e gestão de escala com inteligência artificial. Em 7 anos de mercado, cresceu 80% nos últimos 12 meses e já apoia operações de grandes redes como Grupo DPSP, Assaí Atacadista, Carrefour, Pague Menos e O Boticário.

Política de Privacidade