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Recrute com agilidade, selecione com precisão e contrate sem recomeçar do zero
Uma jornada completa para atrair, selecionar e contratar
Atraia mais candidatos publicando vagas em vários canais com um clique
Foque nas entrevistas certas com triagem inteligente por IA
Acompanhe cada perfil em tempo real e tome decisões com o funil à vista
Mostre resultado à liderança com relatórios e indicadores de recrutamento
Planos de sucessão com visão de prontidão e cargos críticos
Conecte tudo ao RH com integração nativa aos produtos da LG lugar de gente
Preserve o histórico completo na virada para colaborador
Recrutamento & Seleção na prática em 6 passos
1. Abertura e divulgação da vaga
Publique a vaga em múltiplos canais com um clique e centralize as candidaturas em um só lugar.
2. Triagem inteligente com IA
Combine IA e critérios personalizáveis para focar nas entrevistas que realmente importam.
3. Visibilidade total da seleção
Acompanhe cada candidato por etapa, do primeiro contato à contratação.
4. Entrevistas e avaliações estruturadas
Padronize a condução das entrevistas e registre decisões com consistência entre os avaliadores.
5. Aprovação e proposta
Conduza aprovações e ofertas com acompanhamento completo até a decisão final.
6. Admissão integrada, com histórico preservado
Leve o aprovado direto para a Admissão Digital, com cada dado do processo de seleção mantido.
Avalie com consistência, desenvolva com clareza, decida com dados
Uma jornada completa para reter e evoluir talentos
Gestão de competências e PDIs alinhados à estratégia do negócio
Feedback contínuo com avaliações 90º, 180º e 360º configuráveis
Gestão de metas e desempenho com acompanhamento em tempo real
Calibragem de avaliações para mais justiça e consistência
Planos de sucessão com visão de prontidão e cargos críticos
Dashboards e relatórios para apoiar decisões com dados confiáveis
Ciclos flexíveis e jornada integrada entre módulos
Avaliação de Desempenho na prática em 6 passos
1. Definição de competências e critérios
Estruture o que será avaliado, com clareza do que importa para a estratégia.
2. Metas e acompanhamento de desempenho
Conecte metas individuais e organizacionais e acompanhe o progresso ao longo do ciclo.
3. Feedback contínuo e avaliações configuráveis
Crie rotinas de feedback e avaliações 90º, 180º e 360º com múltiplas perspectivas.
4. PDIs acionáveis a partir dos resultados
Transforme avaliações em planos de desenvolvimento com execução e acompanhamento.
5. Calibragem para consistência e equidade
Compare avaliações, reduza distorções e aumente a confiança nas decisões.
6. Sucessão e visão de talentos internos
Mapeie prontidão, cargos críticos e planos para continuidade do negócio.
Da primeira vaga à sucessão de lideranças, uma plataforma única para toda a gestão de talentos
