Sua defesa trabalhista começa antes do jurídico cobrar

Sua defesa trabalhista

começa antes do jurídico cobrar

O JurídicoAI inicia a defesa trabalhista com base em dados reais e a empresa consegue acompanhar em uma única plataforma indicadores sobre passivo trabalhista, áreas de risco e pedidos mais onerosos.

A atualização da NR01 tornou os riscos psicossociais uma obrigação legal e quem não estruturar seus treinamentos agora está exposto a riscos trabalhistas reais.

Neste webinar, LG lugar de gente e FAP Online mostram como agir com eficiência e em conformidade com a legislação.

Veja em 30 minutos como funciona

Você está fornecendo o seu consentimento para a LG lugar de gente para que possamos enviar comunicações de marketing. Você pode revogar o seu consentimento a qualquer momento. Para mais informações, consulte nossa Política de Privacidade.

A defesa trabalhista virou uma corrida contra o tempo para o RH

Cenário atual:

Prazo curto, busca longa

O processo entra, o jurídico cobra e o RH precisa localizar documentos trabalhistas em sistemas, pastas e e-mails diferentes.

Prazo curto, busca longa

O processo entra, o jurídico cobra e o RH precisa localizar documentos trabalhistas em sistemas, pastas e e-mails diferentes.

Duas áreas, um gargalo

O jurídico depende do RH para começar. O RH depende de clareza sobre o que enviar. O resultado é cobrança, retrabalho e desgaste entre áreas.

Duas áreas, um gargalo

O jurídico depende do RH para começar. O RH depende de clareza sobre o que enviar. O resultado é cobrança, retrabalho e desgaste entre áreas.

Processo por processo, sem visão do todo

Cada reclamação é tratada de forma isolada. A empresa responde, mas não entende quais áreas, gestores ou tipos de pedido estão gerando mais passivo.

Processo por processo, sem visão do todo

Cada reclamação é tratada de forma isolada. A empresa responde, mas não entende quais áreas, gestores ou tipos de pedido estão gerando mais passivo.

Com o Jurídico AI, quando o processo entra, o RH já está um passo à frente

Três etapas que conectam RH e jurídico em um processo integrado.

Distribuição

01

O processo é identificado

Assim que a reclamação é distribuída, a integração reconhece o processo automaticamente.

Distribuição

01

O processo é identificado

Assim que a reclamação é distribuída, a integração reconhece o processo automaticamente.

Documentos

02

O RH recebe a lista exata

Os documentos necessários para a defesa aparecem direto no painel da LG lugar de gente.

Documentos

02

O RH recebe a lista exata

Os documentos necessários para a defesa aparecem direto no painel da LG lugar de gente.

Dados ao jurídico

03

Os dados chegam ao jurídico

Cadastro, holerite, ponto e contratos saem automaticamente da LG lugar de gente para o Jurídico AI. A defesa tem tudo que precisa.

Dados ao jurídico

03

Os dados chegam ao jurídico

Cadastro, holerite, ponto e contratos saem automaticamente da LG lugar de gente para o Jurídico AI. A defesa tem tudo que precisa.

Um fluxo integrado entre RH e jurídico que vai além da IA jurídica

A maioria das ferramentas de IA jurídica gera peças a partir de um upload. O JurídicoAI trabalha diferente: ele acessa os dados reais da sua empresa e constrói uma defesa conectada à realidade do seu negócio.

Isso significa que holerite, ponto, contrato e histórico do colaborador já estão disponíveis no momento certo, sem que o RH precise parar para localizar, anexar ou enviar nada manualmente.

O jurídico recebe o que precisa e a defesa começa.

Isso significa que holerite, ponto, contrato e histórico do colaborador já estão disponíveis no momento certo, sem que o RH precise parar para localizar, anexar ou enviar nada manualmente.

O jurídico recebe o que precisa e a defesa começa.

Menos retrabalho para o RH e defesas mais robustas para o jurídico

Para o RH

Antecedência, organização e controle.

A lista de documentos chega na hora certa

Os dados seguem direto para o JurídicoAI

Os documentos são anexados dentro da própria plataforma

Visibilidade sobre as áreas que geram mais passivo

Para o jurídico

Defesas mais rápidas e mais robustas.

Defesa construída com dados reais da empresa

Acesso imediato aos documentos sem esperar o RH

Menos cobrança de documentos, mais estratégia

Inteligência para antecipar os próximos processos

Cada processo vira inteligência para prevenir o próximo

A integração não apenas responde a reclamações. Ela estrutura dados sobre setores, unidades, gestores e tipos de pedido para que sua empresa identifique e reduza o passivo trabalhista.

Inteligência por setor

Identifique quais áreas da empresa concentram mais reclamações trabalhistas.

Pedidos mais onerosos

Saiba quais tipos de pedido geram mais passivo e priorize ações preventivas.

Risco por unidade

Visualize o desempenho de cada unidade e tome decisões com base em dados reais.

Entre em contato e conheça mais

Distribuição

Comercial / Vendas

47%

Operações

22%

Logística

18%

Administrativo

13%

Inteligência por setor

Identifique quais áreas da empresa concentram mais reclamações trabalhistas.

Pedidos mais onerosos

Saiba quais tipos de pedido geram mais passivo e priorize ações preventivas.

Risco por unidade

Visualize o desempenho de cada unidade e tome decisões com base em dados reais.

Entre em contato e conheça mais

Distribuição

Comercial / Vendas

47%

Operações

22%

Logística

18%

Administrativo

13%

Distribuição

Comercial / Vendas

47%

Operações

22%

Logística

18%

Administrativo

13%

Inteligência por setor

Identifique quais áreas da empresa concentram mais reclamações trabalhistas.

top 5 - últimos 12 meses

R$ 2,4M

Horas extras

Intervalo intrajornada

R$ 1.5M

Equiparação salarial

R$ 1.1M

Dano moral

R$ 720K

Adicionais

R$ 410K

Pedidos mais onerosos

Saiba quais tipos de pedido geram mais passivo e priorize ações preventivas.

concentração geográfica

SP Centro

+11 vs. RJ Barra

Barra

ABC

Curitiba

Risco por unidade

Visualize o desempenho de cada unidade e tome decisões com base em dados reais.

Entre em contato e conheça mais

O RH continua na LG lugar de gente, o JurídicoAI faz o resto

Sem migração, sem nova ferramenta, sem curva de aprendizado. Os dados da sua empresa permanecem sob a infraestrutura da LG lugar de gente, com acesso controlado, permissões definidas e em conformidade com a LGPD.

LG lugar de gente

Sistema de gestão de pessoas

Cadastro

Holerite

Ponto eletrônico

Distribuição de processo

JurídicoAI

Defesa trabalhista com IA

Análise com IA

Estratégia de defesa

Geração de defesa automatizada

Painel de risco

Política de Privacidade