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Confira nesta edição:
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Agentes de IA no RH
Entenda por que a IA agêntica inaugura uma nova etapa da transformação do RH, com sistemas capazes de executar tarefas dentro de fluxos definidos.
Novas leis trabalhistas
Veja discussões sobre NR-1, riscos psicossociais e escala 5x2, temas que exigem atenção do RH, das lideranças e das empresas.
Cases de mercado
Conheça exemplos de empresas como iFood, Grupo Amil, Grupo Jerivá e Samarco em inovação, cultura, eficiência operacional e transformação humana.
Pesquisas e tendências
Acesse dados da PwC, Gallup e outros estudos sobre negócios, engajamento, saúde mental, IA e o futuro da gestão.
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Agentes de IA no RH
Entenda por que a IA agêntica inaugura uma nova etapa da transformação do RH, com sistemas capazes de executar tarefas dentro de fluxos definidos.
Novas leis trabalhistas
Veja discussões sobre NR-1, riscos psicossociais e escala 5x2, temas que exigem atenção do RH, das lideranças e das empresas.
Cases de mercado
Conheça exemplos de empresas como iFood, Grupo Amil, Grupo Jerivá e Samarco em inovação, cultura, eficiência operacional e transformação humana.
Pesquisas e tendências
Acesse dados da PwC, Gallup e outros estudos sobre negócios, engajamento, saúde mental, IA e o futuro da gestão.
Conteúdo editorial para quem precisa decidir melhor em Recursos Humanos
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Como agentes de IA estão mudando a rotina operacional e estratégica do RH.
Como agentes de IA estão mudando a rotina operacional e estratégica do RH.
O que pesquisas com CEOs revelam sobre inovação, talentos e futuro dos negócios.
O que pesquisas com CEOs revelam sobre inovação, talentos e futuro dos negócios.
Como a nova NR-1 transforma bem-estar em gestão de risco.
Como a nova NR-1 transforma bem-estar em gestão de risco.
Como a IA pode se tornar uma competência compartilhada entre os times.
Como a IA pode se tornar uma competência compartilhada entre os times.
Como colaboradores podem fortalecer cultura, engajamento e marca empregadora.
Como colaboradores podem fortalecer cultura, engajamento e marca empregadora.
Como a tecnologia pode gerar mais eficiência operacional na gestão de pessoas.
Como a tecnologia pode gerar mais eficiência operacional na gestão de pessoas.
Reflexões sobre liderança, transformação humana e o novo papel do RH.
Reflexões sobre liderança, transformação humana e o novo papel do RH.
Três medidas para o RH se preparar para possíveis mudanças na escala de trabalho.
Três medidas para o RH se preparar para possíveis mudanças na escala de trabalho.
Ao preencher o formulário da revista, você:
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Tem acesso a conteúdos exclusivos sobre o universo de RH.
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Recebe gratuitamente uma nova edição em seu e-mail a cada trimestre.
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Pode conferir o acervo de edições anteriores da Huma.
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© 2025 LG lugar de gente. Todos os direitos reservados.
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